Recrutement Multi-accueil de Goncelin

La Commune de Goncelin (2500 hab.) RECRUTE un/une Éducateur de Jeunes Enfants à temps complet au sein de son équipe de 7 personnes, pour son Multi-accueil de 20 places dès que possible pour assurer le rôle de Directrice-Adjointe de la structure.Cet agent :
– conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent ;
– accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant.

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’établissement, et en accord avec le projet d’établissement du multi-accueil de la Commune, l’Éducateur de Jeunes Enfants impulse, coordonne et réalise les projets et animations de la structure.

1 – Accueil des parents :
– Apporter un soutien aux familles et les conseiller.
– Assurer les transmissions orales,
– Informer les parents du projet d’établissement et veiller au respect du règlement intérieur.

2 – Accueil et suivi des enfants :
– Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants,
– Organiser l’accueil, l’animation et les activités pour un groupe d’enfant de moins de 3 ans,
– Identifier et répondre aux besoins de chaque enfant en collaboration avec l’équipe,
– Favoriser l’éveil et le développement psychomoteur de l’enfant.
– Participer aux soins donnés aux enfants,
– Participer à l’aménagement de l’espace en s’appuyant sur le projet d’établissement,
– Assurer des transmissions écrites et orales,
– Encadrer des stagiaires,
– Participer aux réunions organisées par la responsable de la structure,
– Participer aux formations, réunions d’équipe, aux manifestation de la structure…

3 – Relations avec l’équipe :
– Animer et accompagner l’équipe dans sa réflexion permettant de faire évoluer les pratiques éducatives,
– Accompagner l’équipe dans sa relation à l’enfant, le respect des valeurs définies et la mise en œuvre du projet pédagogique,
– Déterminer les besoins en matériel éducatif et coordonner les actions éducatives.

4- Assurer la continuité de direction :
– Transmettre à la direction les demandes et ou questionnements des familles,

– Assurer le pointage des présences et horaires effectués par les enfants,

– Suivre les protocoles d’urgence mis en place,
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
– Participer à l’encadrement du personnel de la structure

Profils recherchés :– Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé,
– Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou inscription sur liste d’aptitude,
– Expérience dans le domaine de la petite enfance exigée.

Compétences nécessaires :

– Avoir une grande capacité d’adaptation pour répondre de façon cohérente au projet de l’établissement,
– Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation, du discernement, de la médiation,
– Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
– Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public ;
– Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question,
– Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée,
– Esprit d’ouverture, de créativité et d’initiatives
– Faire preuve de vigilance et de capacité d’observation
– Faire preuve de discrétion, confidentialité indispensable concernant la vie de l’établissement,
– Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de ponctualité